１件目の研修は、管理職向けの研修になります。
外部より講師をお招きして実施しました。
管理職に求められる役割について研修いただきました。

座学によるスキル習得だけでなく、組織運営や部下指導、適切なコミュニケーションなど多岐にわたり、講義いただきました。

２件目の研修は、女性のキャリア形成支援研修です。
こちらはコロナ渦ということもあり、web形式での研修となりました。
当社では女性活躍推進法に基づき様々な活動を行っており、管理・監督者に占める女性社員割合の増加を目指しています。

個人ワーク、グループワークを通じて意見交換を行い、職場における効果的な仕事の進め方やコミュニケーション方法などを学習しました。
男女がともに活躍できる職場風土づくりの活動を行い、女性が持つ能力を十分に発揮し活躍できる職場環境を目指して今後も研修を行っていきます。